Корпоративный фитнес. Корпоративный фитнес – будущее за коллективами. Комплексная корпоративная фитнес программа

Программы корпоративного членства — это специальные предложения фитнес-клубов, ориентированные на локальные фирмы и предприятия. Дело в том, что достаточно много компаний предусматривают для своих сотрудников возможность посещать спортивные занятия: как часть социального пакета или потому, что действительно беспокоятся о физическом состоянии своих сотрудников.

Перед тем, как продать членство или услугу клиенту, необходимо изучить его потребности. Такой же подход следует практиковать и в отношении компаний при продаже им программ корпоративного членства.

Ниже представлены различные варианты корпоративного членства в зависимости от категории бизнеса (количества сотрудников), а также уровня заинтересованности и готовности компании участвовать в программе.

Формат 1: Совместные тренировки

Большинство компаний, которые заказывают именно такой вариант программ корпоративного членства, — это небольшие фирмы со штатом от 5 до 50 человек. В этом случае ваша потенциальная аудитория — это группы сотрудников, которые хотели бы тренироваться вместе и поддерживать друг друга на пути к улучшению здоровья.

В таких случаях, как правило, сама компания практически либо вовсе не принимает участия в финансовой поддержке подобной инициативы сотрудников, которые оплачивают свои тренировки самостоятельно. Как вариант, вы могли бы предложить таким группам какие-то скидки, чтобы побудить их присоединяться к клубу в массовом порядке.

Вместе с тем потребности даже небольших групп должны быть подробно изучены, чтобы предложить им наиболее интересный вариант услуг. Один из наиболее распространенных вариантов в этом случае — это попытаться вовлечь группы в долгосрочные программы, как-то соревнования по похудению между группами, представляющими разные компании. Победившая команда получает бонус: скидку на следующий корпоративный абонемент или спортивные напитки за счет клуба. Иными словами, чем активнее будет проходить участие в программе, тем она будет успешнее.

Также следует упомянуть, что в перспективе это часто приводит к тому, что со временем участники корпоративных программ приводят в клуб своих супругов или друзей. Для того, чтобы активировать программу корпоративного членства, желательно проводить переговоры с каждой компанией отдельно. Это может занять некоторое время: от недели до нескольких месяцев. Наиболее целесообразный вариант — устанавливать определенный дедлайн, до которого компания должна принять решение (например, до 1 августа): это позволяет сдвинуть дело с мертвой точки и мобилизировать как можно больше участников.

Формат 2: Корпоративная миссия

Этот вариант корпоративных программ подходит для тех компаний, в которых работодатель принимает активное участие в поощрении здорового образа жизни среди сотрудников. В этом случае, работодатель, как правило, готов субсидировать программу корпоративного членства (обычно наполовину или одну треть) или организовывает вычет средств за участие в программе из заработной платы сотрудников.

Такие компании являются достаточно большими (от 100 сотрудников) и имеют отдел кадров, который может взять на себя вопрос оформления корпоративного членства в фитнес-клубе. Привлечение таких крупных клиентов может занять длительное время (год и дольше). Вы можете начать с отдельных членов, которые являются сотрудниками крупной компании, и попросить их связаться с руководством по поводу совместных тренировок для сотрудников. Один из вариантов — начать вести переговоры с руководителем HR отдела компании непосредственно.

Одна из распространенных стратегий, которая также применяется в этом случае, — начать предлагать скидки сотрудникам компании, на которую вы нацелены, даже если поддержки самой компании пока что нет. Когда вы почувствуете, что сформировали достаточно хорошую базу клиентов из сотрудников этой фирмы, можете выйти на руководство компании с предложением расширить фитнес-возможности для ее сотрудников.

При заключении сделки на реализацию программы корпоративного членства настаивайте на сохранении доступа к сотрудникам, чтобы у вас была возможность расширять программу за счет новых членов. Например, вы можете периодически встречаться с коллективом фирмы, вести беседы о пользе физических упражнений и объяснять, как работает программа корпоративного членства.

Формат 3: Предложение для корпораций

Такой вариант среди программ корпоративного членства — скорее, исключение, чем правило, но он также имеет место быть. Этот формат подходит компаниям со штатом в несколько тысяч человек. Для того, чтобы продвинуть программу членства в фитнес-клубе для такой компании, может понадобиться несколько лет. При этом, скорее всего, вам придется подавать официальный запрос с предложением с точным изложением того, какие услуги вы собираетесь предоставлять и сколько это будет стоить. В этом случае компания будет субсидировать от 10 до 90% размера членских взносов в обмен на снижение их стоимости.

Тем не менее, учитывая покупательскую способность таких крупных компаний и соответственно их возможность обеспечить недорогое членство для своих сотрудников, вы рискуете ввязаться в программу, которая будет занимать слишком много времени при небольшой прибыли. Поэтому будьте внимательны при заключении сделки.

Формат 4: Групповые рефералы

Для большинства фитнес-клубов программы корпоративного членства связаны с небольшими фирмами, поэтому рекомендуется сконцентрировать усилия именно на них. Через надлежащее внимание к этим группам вы получаете необходимый опыт, который можно использовать для достижения успеха в отношении аналогичных групп из той же сферы деятельности.

С 17 января 2018 года всем клиентам и партнерам Центра независимой оценки "ИННОВАЦИЯ" доступна возможность оформления корпоративных абонементов в фитнес-клубах "Зебра".

Стоимость абонемента в разных клубах разная, и меняется каждый месяц. Но мы Вам гарантируем, что оформив абонемент через нас Вы нисколько не пожалеете, потому что для наших клиентов цены в Зебру самые лучшие. Ни один "знакомый менеджер клуба" не даст Вам цену ниже, даже если Вы уже занимались в этом клубе.

Как получить такую возможность?

Вообще, такой возможностью обладают только наши клиенты, заказавшие услугу независимой оценки своей квартиры для оформления в собственность (ипотечники), но мы всегда пойдем на встречу и тем, кому оценка не нужна. Например - если Вы воспользуетесь нашими другими услугами, например:

Закажете у нас выписку ЕГРН на собственную квартиру или квартиру соседа:)

Оформите через нас страхование конструктива (имущества при ипотеке) или "Жизни и здоровья"

Закажете у нас услугу возврата НДФЛ во время выплаты ипотечного кредита

Заказав услугу Вы автоматически получаете доступ к личному кабинету клиента, а оттуда заказываете себе разрешение на оформление корпоративного абонемента в "Зебру".

Тарифы на январь 2018:

Карта полная, действует 24 часа в сутки, с возможностью заморозки .

Адрес клуба	Стоимость годового абонемента, руб.
м. Вернадского пр. Вернадского, д. 29	19900
г. Мытищи Олимпийский проспект, 29-С2	18900
м. Марксистская / Рязанский просп. Рязанский проспект, д.2	18900
м. Автозаводская ул. Ленинская Слобода, д.19	24900
м. Бульвар Адмирала Ушакова ул. Веневская, д.6	45900
м. Ленинский проспект ул. Орджоникидзе, д. 10а	19500
м. Алтуфьевское ш. / Отрадное / Владыкино Алтуфьевское ш., д. 18а	25900
м. ВДНХ ул. Академика Королева, 13, стр 5	21900
м. Бауманская ул. Бакунинская. Д.69	11900
м.Бабушкинская Староватутинский проезд, напротив вл 13 / Енисейская ул., д. 35 (ТРЦ КЛЕН)	28900
м. Петровско-Разумовская 3-й Нижнелихоборский проезд, д. 1, стр. 16, Лихоборы	15900
м. Печатники Ул. Полбина, 33A	16900
м. Калужская ул. Профсоюзная, д. 76	21900
м. ВДНХ ул. Красная Сосна, д. 2А	13900
п.Новахово, Новорижское шоссе, 13 км от МКАД	36900
м. Речной вокзал Ленинградское ш., д. 45-47	26900
г. Щелково ул. Талсинская д.9	13500
м. Медведкого ул. Широкая,30	18500
м. Улица Горчакова ул. Адмирала Лазарева д.40/3	12900
м. Дубровка 1-я ул. Машиностроения, 10	24900
г. Люберцы пос. Калинина д. 49	16900
м. Волоколамская Новотушинский проезд, д. 10	12900
м. Петровско-Разумовская, Дмитровское шоссе, д.60А	14500
м. Бабушкинская Ярославское шоссе вл 114 ТЦ ЛЕТО	16500
м. Пролетарская, волгоградский пр. д. 1 стр. 2	15900
м. Электрозаводская Большая Семеновская д. 11 стр. 1	17900
м. Бабушкинская ул. Летчика Бабушкина д. 32 корп. 3	15900
м.Павелецкая ул. Дербеневская, д. 20 стр.10	14900

Золотая Карта на 15 месяцев с возможностью посещения всех клубов 59 900	59900

Кроме того, корпоративная карта позволяет:

Переоформлять клубную карту на другого человека;

Менять клуб в течение срока действия контракта;

Привлекать к контракту членов семьи (в т.ч и детей от 3-х до 16-ти лет).

Здоровья Вам!

С уважением, отдел по работе с корпоративными клиентами Центра независимой оценки "ИННОВАЦИЯ"

P.S. Друзья, это та самая, правильная Зебра!

Корпоративный фитнес-контракт – это прямые инвестиции в здоровье сотрудников, а, значит – в успех предприятия!

БЛАГОДАРЯ КОРПОРАТИВНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , что соответствует государственной политике и дает возможность компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, повышение имиджа и статуса компании.
Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет улучшить качество исполнения функциональных обязанностей и осуществить выполнение большего объема работ, а значит обеспечить стабильный рост производительности.
Сокращение отсутствия сотрудников по болезни , а следовательно, бесперебойную работу всех подразделений компании, что способствует стабильности и отлаженности бизнес-процессов. И главное снижает затраты компании на выплаты по больничным листам.
Формирование здорового микроклимата в коллективе – у сотрудников появляются общие темы, что способствует сплочению коллектива и выстраиванию более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
Новый инструмент поощрения сотрудников.
Эффективный метод снижения уровня текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Проявляя заботу о состоянии здоровья сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность к компании, и как следствие ВЫ обретаете сильный, стабильный, надежный коллектив.

ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ:

Занятия в фитнес-клубе на 30 % повышают эффективность труда и оперативность принимаемых решений, на 15% снижают количество дней, пропущенных по причине болезни. 41,3% компаний уже предлагает своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, полностью или частично оплачивая их, а 18,4% компаний планируют ввести этот элемент социального пакета в ближайшем будущем. Финансовый анализ позволяет работодателю выступать с предложением о включении стоимости физкультурно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым, уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, либо не включая, оплачивать из прибыли указанные расходы, сделав особо привлекательным предложение о сотрудничестве для отдельных лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и выгодами.
Гибкая система оплаты.
Включение в контракт сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3-х до 14-ти лет).
Сотрудники могут выбрать наиболее удобный для посещения фитнес-клуб.
Возможность проведения маркетингового исследования для определения комфортных условий сотрудничества с Вашей компанией.
Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет Вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит Ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Сети Спортивных Сооружений России является развитие отношений с корпоративными клиентами. Мы строим наше взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все возможное для того, чтобы сделать бизнес наших клиентов более успешным. Уверены, сотрудничество с нами оправдает Ваши ожидания и позволит оценить преимущества, которые несет в себе корпоративный фитнес-контракт. Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», компания «Ростелеком», компания «Nestle» и другие.

БЛАГОДАРЯ КОРПОРАТИВНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании , что соответствует государственной политике и дает возможность компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, повышение имиджа и статуса компании.
Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников , что позволяет улучшить качество исполнения функциональных обязанностей и осуществить выполнение большего объема работ, а значит обеспечить стабильный рост производительности.
Сокращение отсутствия сотрудников по болезни , а следовательно, бесперебойную работу всех подразделений компании, что способствует стабильности и отлаженности бизнес-процессов. И главное снижает затраты компании на выплаты по больничным листам.
Формирование здорового микроклимата в коллективе – у сотрудников появляются общие темы, что способствует сплочению коллектива и выстраиванию более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
Новый инструмент поощрения сотрудников.
Эффективный метод снижения уровня текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Проявляя заботу о состоянии здоровья сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность к компании, и как следствие ВЫ обретаете сильный, стабильный, надежный коллектив.

ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ:

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и выгодами.
Гибкая система оплаты.
Включение в контракт сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3-х до 14-ти лет).
Сотрудники могут выбрать наиболее удобный для посещения фитнес-клуб.
Возможность проведения маркетингового исследования для определения комфортных условий сотрудничества с Вашей компанией.
Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет Вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит Ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ РОССИИ!

Кроме того, «корпоративное» посещение фитнес-центра полезнее вечерних посиделок в баре – общение получается более «здоровым», и отличное самочувствие на следующее утро просто гарантировано.

Корпоративный фитнес обладает целым рядом достоинств. Вот 7 причин, по которым вы просто обязаны завтра же отправиться в спортклуб с коллегами.

Совместные занятия спортом сплачивают коллектив. Сыграв вместе в футбол или подвигавшись 45 минут под ритмичную музыку, вы найдете в своем коллеге не просто соседа по офису, но и верного товарища.
Корпоративный фитнес позволяет каждому сотруднику проявить те положительные качества, которые в стенах офиса могут быть не слишком заметными. Может статься, что главный бухгалтер прекрасно бьет с углового или забивает трехочковые, а руководитель отдела продаж не знает равных в танцах гоу-гоу.
Спорт оказывает благотворное влияние на весь организм. Этот пункт в дальнейших пояснениях не нуждается - физические нагрузки в разумных пределах укрепляют иммунитет, развивают мышечную систему, помогают предотвратить большинство известных болезней.
В организациях, где сотрудники регулярно посещают спортклубы, число отгулов и больничных значительно меньше. А это значит - рост производительности и эффективности компании.
Рост лояльности к руководству. Корпоративный фитнес - один из самых эффективных способов для руководства заслужить любовь и уважение сотрудников.
Компания, включившая корпоративный фитнес в свой «социальный пакет», смотрится на рынке выигрышнее конкурентов, а, значит, у ее руководителей больше шансов привлечь толковых и ценных сотрудников.
Корпоративный спорт дает сотрудникам прекрасную возможность самовыражения. Кроме того, занятия йогой и пилатесом помогут расслабиться, правильно оценить свои способности и таланты, справиться со стрессом.

Йога, сальса и гантели

При выборе подходящего варианта корпоративного спорта важно ориентироваться на потребности своих сотрудников, их возраст и пол, физическое развитие. Как правило, женщин привлекает аэробные виды фитнеса и танцы. Мужчин с большей вероятностью привлечет наличие тренажерного зала и небольшого корта для игры в мини-футбол, волейбол и баскетбол.

Кроме того, молодым сотрудникам наверняка понравятся новые направления фитнеса, например, бодибалет – адаптированная балетная хореография. Людям более старшего возраста прекрасно подойдут занятия йогой и пилатесом. Последние два, впрочем, рекомендованы всем без исключения, а их расслабляющее воздействие на организм является научно-доказанным фактом.

Самый быстрый и удобный способ определиться с интересами сотрудников – провести мини-опрос по электронной почте. Это позволит расставить приоритеты, что в дальнейшем сэкономит время и силы на поиск подходящего варианта «корпоративного» спорта.

Инициативу – в свои руки!

Вопреки распространенному мнению, выбором подходящего «корпоративного» фитнесс-центра далеко не всегда занимается руководство. Возьмите инициативу в свои руки - соберите свою команду единомышленников и подыщите самый интересный вариант корпоративного фитнеса. Конечно, чем больше коллег удастся завлечь в спортклуб, тем интереснее будут занятия и выше - шансы на получение «корпоративной» скидки. Например, сеть спортивных клубов «Alex Fitness» предлагает выгодные контракты группам от 5 и более человек. Кроме того, компания обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход - так что обиженных и недовольных не останется. Определившись с условиями контракта на корпоративный спорт в «Alex Fitness», смело идите к руководству и рассказывайте о своих планах по оздоровлению коллектива и поднятию корпоративного духа! Помните - под лежачий камень вода не течет, а удача любит смелых.

Александра Крылова